Ci impegniamo costantemente nella creazione di un clima di stima reciproca e collaborazione. Favoriamo la delega, il confronto diretto tra i colleghi, la propositività e l’assunzione di responsabilità.
Dedichiamo grande impegno nella creazione di un ambiente di lavoro positivo in cui tutti i Vemmers si sentano invitati a esprimere il loro potenziale esponendosi in prima persona senza timore e aprendosi alle idee altrui senza pregiudizi.
L’entusiasmo e l’impegno che esprimiamo quotidianamente, contaminano e stimolano chi lavora con noi. Sosteniamo i colleghi in difficoltà e coinvolgiamo quelli più giovani, con la volontà di creare relazioni forti e positive. Valorizziamo orgogliosamente il senso di appartenenza con il desiderio di contribuire in prima persona ai risultati del Gruppo e sostenere la nostra innovazione continua.
La partecipazione attiva di tutti i Vemmers in ogni contesto aziendale, stimola la propensione al cambiamento e la disponibilità ad ascoltare un pensiero alternativo. Celebriamo i nostri successi come squadra, così come ci sforziamo di imparare dai nostri insuccessi.
Riconosciamo il merito come nostro valore fondante. Sosteniamo lo sviluppo continuo di ciascuna professionalità per la conquista di obiettivi professionali innovativi e ambiziosi. Riconosciamo le diverse aspirazioni e aspettative, un valore essenziale per il successo personale, così come per i risultati del Gruppo.
Riconosciamo il valore di tutte le professionalità nell’organizzazione, ascoltiamo attivamente il nostro interlocutore, dedicandogli la massima attenzione.
In VEM crediamo fortemente nell’importanza del capitale umano e nella valorizzazione delle persone, per questo ci prendiamo cura del percorso di ciascun Vemmer, accompagnandolo e seguendolo nella sua crescita in Azienda.
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Siamo sempre alla ricerca di talenti, ma soprattutto teniamo costantemente monitorate e in considerazione tutte le candidature spontanee.
Un progetto che dà l’opportunità ai giovani talenti di approcciare il mondo del lavoro.
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