VEM promuove il cambiamento attraverso la Cultura, la Competenza e la Proattività applicando le nuove tecnologie dell’informatica e della comunicazione, per eccellere nello sviluppo di soluzioni e servizi innovativi, sicuri, flessibili ed efficienti. L’evoluzione dei mercati, la nascita di nuove applicazioni, l’avvento e la diffusione di Internet prima e dell’IoT poi, assieme alla trasformazione delle telecomunicazioni, hanno caratterizzato lo svilupparsi di architetture sempre più complesse.
In tale percorso, VEM riconosce nelle persone il principale fattore di successo e considera la promozione del Benessere, della Salute e della Sicurezza nei luoghi di lavoro un valore imprescindibile e parte integrante della propria strategia aziendale.
Il progresso tecnologico richiede conoscenze e competenze specifiche ed elevata professionalità: rendere semplice la fruizione di soluzioni e servizi che sottendono un’elevata complessità di integrazione tecnologica è la nostra qualità distintiva. Ricerca, innovazione, formazione continua, competenze tecnologiche, conoscenza dei mercati e dei processi si intersecano in un unico modello di business.
In tale contesto, l’azienda promuove un utilizzo responsabile delle risorse, l’adozione di soluzioni tecnologiche a ridotto impatto ambientale e la diffusione di pratiche operative orientate alla Sostenibilità, nella consapevolezza che innovazione, crescita economica e tutela dell’ambiente rappresentano obiettivi tra loro complementari.
VEM sistemi ha avviato e consolidato negli anni un Sistema di Gestione Integrato per la Qualità, la Sicurezza delle Informazioni e la Salute e Sicurezza sul Lavoro, conforme alle norme ISO 9001, ISO 27001 e ISO 45001, impegnandosi a:
- perseguire la soddisfazione di Clienti e Parti interessate, anticipando le loro esigenze e offrendo servizi di elevata qualità e ad alto tasso di innovazione;
- monitorare e ottimizzare i processi aziendali al fine di raggiungere il massimo livello di efficienza ed efficacia interna, utilizzando tecnologie volte al miglioramento continuo della Qualità dei servizi, della Sicurezza delle Informazioni, delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro e di sostenibilità delle proprie attività;
- garantire l’integrità, la riservatezza e la disponibilità dei dati, proteggendoli da minacce quali accessi, modifiche o sottrazione di informazioni da parte di persone non autorizzate;
- contrastare le interruzioni dei propri servizi critici, causate da malfunzionamenti, guasti o disastri, attraverso un approccio pianificato e sistematico alla Business Continuity;
- promuovere la crescita, la motivazione e il coinvolgimento delle persone, valorizzandone competenze e consapevolezza e favorendone la partecipazione attiva alle scelte organizzative, ai processi di miglioramento e alle iniziative in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- garantire condizioni di lavoro sicure e salubri, adeguate alla natura delle attività svolte, impegnandosi a eliminare i pericoli e a ridurre i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori, prevenendo infortuni, incidenti, malattie professionali e situazioni di rischio correlate alle attività aziendali;
- provvedere all’informazione, formazione e addestramento del personale affinché possa operare in modo competente, responsabile e sicuro, contribuendo alla diffusione di una cultura della prevenzione, della protezione e della sostenibilità;
- promuovere il benessere organizzativo e l’equilibrio tra innovazione tecnologica, performance aziendale e sostenibilità delle condizioni di lavoro, anche attraverso l’attenzione ai rischi emergenti, inclusi quelli connessi all’evoluzione delle modalità operative e degli strumenti digitali;
- promuovere l’impiego efficiente delle risorse energetiche e materiali, privilegiando soluzioni organizzative e tecnologiche che contribuiscano alla riduzione degli impatti ambientali associati alle proprie attività e ai servizi erogati;
- favorire la digitalizzazione dei processi, l’ottimizzazione delle infrastrutture tecnologiche e l’adozione di comportamenti responsabili da parte del personale, contribuendo alla riduzione degli sprechi e al miglioramento delle prestazioni ambientali dell’organizzazione;
- considerare, nelle decisioni aziendali e nei processi di approvvigionamento, aspetti di sostenibilità ambientale, efficienza energetica ed economia circolare, promuovendo la collaborazione con partner e fornitori che condividano analoghi principi di responsabilità;
- responsabilizzare i dipendenti in merito al trattamento dei dati conformemente alla normativa in materia di privacy e sicurezza delle informazioni, fornendo apposite istruzioni ed attuando controlli al fine di verificarne la conoscenza e la messa in pratica;
- assicurare la conformità alle procedure, istruzioni, policy e direttive aziendali e garantire il pieno rispetto delle normative applicabili, degli obblighi contrattuali e degli altri requisiti sottoscritti dall’organizzazione;
- richiedere ai fornitori e ai partner coinvolti nell’erogazione dei servizi l’adozione di comportamenti coerenti con gli standard aziendali di Qualità, Sicurezza delle Informazioni, Salute e Sicurezza sul Lavoro e sostenibilità ambientale, riservandosi di verificarne il rispetto;
- riesaminare periodicamente il contesto in cui opera, le esigenze e le aspettative delle parti interessate, individuando e valutando rischi e opportunità e definendo azioni finalizzate al miglioramento continuo delle prestazioni del Sistema di Gestione Integrato.
La Direzione aziendale si impegna a mettere a disposizione le risorse necessarie al raggiungimento degli obiettivi definiti, sostenendo una cultura orientata alla qualità, alla sicurezza delle informazioni, alla tutela della salute e sicurezza delle persone, alla sostenibilità ambientale, alla prevenzione degli impatti negativi derivanti dalle proprie attività e al miglioramento continuo delle prestazioni aziendali.
